Contrat temps plein à durée indéterminée
Date d’engagement : à partir du 1/1/2023
ASBL : Niveau 4.2., barème de la CP convention collective 329-02, Chèque repas.
Candidature à envoyer accompagnée d’une lettre de motivation et d’un CV à
Cecilia Díaz (cafdhbel@gmail.com) ou par courrier à
Cecilia Díaz, Frères des Hommes
Rue Renkin 2, 1030 Bruxelles
au plus tard pour le 30 septembre 2022.
Description de tâches demandées à la directrice/ au directeur :
- Elaboration d’un plan de développement de l’association. Cela veut dire, entre autres
initiatives, mettre en place un plan de renouvèlement de la base de donateurs ainsi
que des instances internes de l’association, notamment le Conseil d’Administration; - Planification globale annuelle et quinquennale des activités de l’association ;
- Elaboration et contrôle du budget global de l’association
- Coordination de la présentation de projets et/ou demandes aux pouvoirs subsidiants
et autres (DGD ou coopération belge, Wallonie Bruxelles international ; Ministère de
Finances ; Communauté Française, CNCD, Fondations, entre autres) ; - Coordination des rapports institutionnels : rapports (narratif et financier) pour
l’Assemblée générale ; pour les pouvoirs subsidiants (coopération belge, Wallonie
Bruxelles International ; Communauté Française, CNCD, Fondations, entre autres) ; - Gestion globale de l’ASBL : veiller à l’exécution des activités administratives de sorte
à ce qu’elles répondent aux dispositions légales et aux règles de l’association.
Cela implique, entre autres, gérer :
assurances ;
relations avec les banques ;
veiller à ce que taxes et autres soient en règle (publications légales, UBO ;
Reprobel, site internet, dons en ligne, programmes informatiques comptable
et de communication en ligne, etc.);
traitement des données comptables pour circulation correcte de l’info vers
personnes et organismes extérieurs tels que Commissaire aux comptes et
comptable externe ;
assurer la communication à l’intérieur de l’équipe permanentes et bénévoles,
équipe-conseil d’administration et équipe, CA et assemblée générale ;
relation avec la fédération des ONG (ACODEV), la fédération des employeurs
des ONG (FEONG), la coupole des ONG (CNCD-11.11.11) ; Médecine du
travail (Mensura) ; ACTIRIS, Edenred, etc.
représentation de FDH Belgique auprès de FDH Europe et représentation de
FDH (en général) auprès de différentes institutions ;
- Gestion de ressources humaines (prestations et relation avec secrétariat social et
ACTIRIS; paiement salaires et chèques repas et ALE ; gestion des employés et
bénévoles ; coordination du travail d’une petite équipe, coordination des évaluations,
etc.) - Communication et coordination de relations avec donateurs : rédaction et production
de documents informatifs (6 mailings par an) ; contact avec Testament.be et
DonorInfo ; contact avec donateurs, etc. - Coordination de production de documents et du contenu à publier, notamment sur le
site internet (dossiers, présentation, articles, etc.) et, éventuellement, facebook ; - Réalisation de quelques animations et/ou présentation de FDH pour un public large,
sur l’année ; - Participation à des activités « phares » de FDH : opération 11.11.11., expo ou
chorale, etc.
Profil :
Caractéristiques générales
- Master (gestion, économie, sciences humaines,) ou expérience équivalente ;
- Connaissance, sensibilité et expérience de quelques années dans le domaine de la
coopération au développement (de préférence, expérience de séjour à l’étranger) ;
- Bonne connaissance des enjeux, des potentialités de développement et des dangers
financiers des ASBL ;
- Connaissances financières, administratives et de gestion d’équipe.
- Connaissance des programmes informatiques tels que Word, Excel, base de
données, etc.
- Bonne rédaction et bonne capacité d’expression orale en français ;
- Connaissance active de l’anglais
- Atout : expérience de quelques années en gestion d’une ASBL et/ou gestion équipe ;
- Atout : connaissance passive de l’espagnol et du néerlandais.
Caractéristiques personnelles :
- Facilité pour les relations humaines (bon contact avec employés, membres du
Conseil d’Administration, bénévoles, partenaires, etc.) ;
- A la fois, autonomie et bonne capacité de travailler en équipe ;
- Créativité et initiative pour lancer un plan de développement de l’association ;
- Sens de la responsabilité développé, car ses décisions engagent l’association et ont
des conséquences, notamment financières pour l’ONG (par exemple, le non-respect
de délais implique non seulement l’arrêt du subside, mais aussi que l’association
doive rembourser les montants obtenus) ;
- Engagement avec l’association : disposé à travailler quelques soirées et/ou WE ;
toujours veiller pour les intérêts de l’association ; disponibilité pour assurer quelques
missions à l’étranger
- Résistance au stress et aux situations imprévues
- Capacité d’être polyvalent au sein d’une équipe de petite taille.
Conditions :
Contrat temps plein à durée indéterminée
ASBL : Niveau 4.2., barème de la CP convention collective 329-02, Chèque repas.
Date d’engagement : à partir du 1/1/2023
Candidature à envoyer accompagnée d’une lettre de motivation et d’un CV à Cecilia Díaz
(cafdhbel@gmail.com) ou par courrier à Cecilia Díaz, Frères des Hommes, Rue Renkin 2,
1030 Bruxelles, au plus tard pour le 30 septembre 2022.